为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，分析当前就业形势，明确冲刺阶段工作任务，5月19日下午，艺术与体育学院在体育馆二楼会议室召开2026年5月就业工作专题会议。学校校长助理李学洋出席会议并讲话，学院院长刘旭作工作部署，学院全体教师参加会议。会议由党总支书记金旭强主持。

一、数据亮底·精准研判就业形势

会上，各教研室依次汇报了本专业就业工作推进情况，围绕总体就业率、重点困难学生帮扶、民族生源地学生就业、专业对口就业、访企拓岗及订单班建设等方面进行了详细分析。

学工科长王杉汇报了学院整体就业工作。数据显示，截至5月19日，学院2026届毕业生共707人，当前就业率不足60%。其中，重点困难就业群体和民族生源地群体低于学院平均水平，是下一步攻坚重点。就业核查中发现已变更单位未及时更新9人、联系方式有误10人，已全部反馈整改。

会议指出，距离5月底仅剩不到两周时间，必须倒排工期、压实责任、全力推进就业工作。

二、聚焦重点·明确攻坚路径

针对当前就业工作中存在的短板，会议明确了下一步工作路径：

一是聚焦两大重点群体。对民族生源地学生，建立“一人一策”台账，主动联系生源地人社部门及当地艺体企业，组织专场线上招聘会，定向推送岗位；对困难学生，实施“兜底清零”行动，落实“辅导员+专业教师”双导师帮扶，利用校内科研助理、行政助理等岗位作为兜底选项。

二是强化调度压实责任。实行“日通报、周研判”机制，辅导员每日报送新增签约人数，学工科每日通报各专业就业率排名，确保压力传导到位、责任落实到人。

三是加快审核提升效率。针对专升本学生“审核中”比例较高的情况，辅导员本周内完成专升本学生全覆盖联系，区分升学、放弃升学、犹豫三类情况，尽快完成状态确认和系统审核。

三、压实责任·凝聚全员就业合力

教务科长吴腊梅汇报了订单班工作方案，介绍了现有订单班运行情况及新增订单班的推进计划，下一步将继续深化校企合作，拓展学生就业渠道。

学院院长刘旭在工作部署中强调，数据必须真实、责任必须到人、重点群体必须精准帮扶。各教研室主任为本专业就业工作第一责任人，辅导员为直接责任人，就业工作成效将与教研室绩效考核挂钩。学院将划拨专项经费，用于访企拓岗、招聘会组织等。

学校校长助理李学洋在讲话中对学院就业工作及整体发展提出了三点要求：

一是明确职责，深化指导。希望全体教师进一步明确各自的工作职责，在做好学生教育管理的同时，深入剖析自身岗位的岗位要求和发展前景，为学生提供更有针对性的职业指导，帮助学生树立正确的就业观和发展预期。

二是对标对表，强化认同。要求全体教师在工作中努力做到“两个认同”——即学生和家长的认同、学校和同事的认同。同时，对各教研室提出明确要求：今年9月份以前，每个教研室至少成立一个项目，以项目为抓手推动工作落地见效。

三是团结务实，向上发展。希望学院上下团结一心，强化责任担当，全体教师要秉持务实向上的工作作风，脚踏实地、积极进取，共同推动学院各项事业高质量发展。

李校助强调，就业是最大的民生，也是学校办学的生命线。学院要发挥艺术体育专业特色，在研学旅行、社区康养、文旅演艺等新兴领域拓宽就业渠道；要守住底线，确保民族生和困难学生就业率高于学院平均水平；要杜绝虚假签约，确保数据真实可靠。

最后，李校表示，相信在所有老师共同努力下，艺术与体育学院的发展一定会越来越好。

四、凝心聚力·全力推进就业工作

本次会议统一了思想、明确了路径、压实了责任。与会教师表示，将以更坚定的决心、更务实的举措、更高效的协作，用心用情用力做好毕业生就业工作，为学院高质量发展贡献力量。

艺术与体育学院

2026年5月19日